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探索塞罕壩精神

本報記者　孫　閣

今年7月初，賈治邦局長視察塞罕壩機械林場，在充分調研了解塞罕壩創業歷程主和成就之后，對塞罕壩精神給予了最新的總結和概括。賈局長指示：“塞罕壩是我國林業戰線的一面旗幟，塞罕壩人是林業戰線的大慶人和大寨人。塞罕壩精神就是艱苦創業、科學求實、無私奉獻、開拓創新、愛崗敬業；偉大的塞罕壩精神，是幾代塞罕壩人用心血、汗水甚至生命凝結而成的，是中華民族精神在林業行業的具體體現，是中國林業行業的寶貴財富，是激勵廣大務林人不斷進取的光輝旗幟，是發展現代林業、建設生態文明，推動科學發展的強大動力”。

按照賈局長的指示精神，塞罕壩林場組織宣傳團將于近日赴全國各有關省、市進行宣講。不同的角度、不同的人員組成來宣講塞罕壩。作為生態文明的傳播者，結合我了解的塞罕壩，我要用新聞記者的筆觸來說一說我理解的塞罕壩精神的內涵。

塞罕壩精神是幾代塞罕壩人用心血、汗水甚至生命凝結而成的，經歷了幾代人的締造、完善和傳承

有人說，塞罕壩精神是第一代建設者來締造的，后來人只是傳承者。而我要說，塞罕壩精神的建設過程是一種接力式的完善過程。是塞罕壩兩代人，十任領導集體在不同時期、不同歷史條件下用心血、汗水甚至生命提煉出來的，經歷了幾代人的締造、完善和傳承。

從1962年國家林業部在那里建場，塞罕壩林場經歷了48個春秋。兩代人在昔日“飛鳥無棲樹，黃沙遮天日”的莽莽荒原上爬冰臥雪、飲露餐風，經受了常人無法忍受的凄苦與寂寞，在140萬畝的經營面積上營造起112萬畝人工林，森林覆蓋率達到了80%，林木總蓄積達到了1012萬立方米，森林資產總價值達到153億元。

幾十年的不懈奮斗，終于把塞外荒原變成了萬頃林海,創造了人逼沙退、綠蔭藍天的生態建設奇跡，把塞罕壩建成了全國最大的人工林林場。

后來人對塞罕壩這樣描述?！八脑搭^，云的故鄉，花的世界，林的海洋，攝影家的天堂，創業者的戰場”。

著名作家魏巍寫道?！叭f里藍天白云游、綠野繁花無盡頭，若問何花開不敗，英雄創業越千秋”。

塞罕壩已成為“為北京阻沙源、為遼津涵水源、為河北增資源、為當地拓財源”的綠色明珠。

成就偉大的事業需要偉大的精神，偉大的事業也必然孕育偉大的精神，這個精神就是塞罕壩精神。

這種精神是一種與荒涼困苦，勞頓寂寞抗爭的意志。

這種精神是不惜花費心血、汗水，甚至舍棄生命為事業的情懷。

這種精神是我們偉大的中華民族的精神在我們林業行業的具體體現。

這種偉大的精神，經歷了兩代塞罕壩人，在林場這塊沃土上用心耕耘；與時代時步，切合時尚脈搏，挖掘其內涵，得以升華并發揚光大。

探究塞罕壩精神的由來，必須讓外來人了解塞罕壩，不能不回訪建設者的足跡

塞罕壩是蒙漢合璧語，意為“美麗的高嶺”。在河北省的最北部與內蒙古自治區交界的地方，也就是內蒙古高原和冀北山地交匯處，有一東西走向的突兀隆起的高嶺，俗稱壩上，其東北部最高的那段就叫塞罕壩。

塞罕壩曾經森林茂密、水草豐美、鳥獸繁多，被喻為“千里松林”，皇家獵苑，為修建圓明園、避暑山莊和東、西陵提供了大量木材。

國力衰退，開圍放墾，連年戰爭、大肆采伐和不斷的山火讓塞罕壩的森林蕩然無存，渾善達克沙地的不斷南侵讓其淪為茫?；脑?/span>

1961年10月，時任林業部國營林場管理總局副局長的劉琨帶隊在寒風怒吼、大雪橫行、人跡罕至的塞罕壩上進行了3天的踏查，頑強挺立在東部荒原上的“一棵松”和殘存的落葉松枯根，成為了樹木可以在這里成活的科學見證。

“壩上可造林“的可靠依據，堅定了林業部決策者建立直屬塞罕壩機械林場的決心。

1962年2月，國家計委批準了建場方案并明確了極富遠見卓識的四項建場任務：一是建成大片用材林基地，生產中、小徑級用材；二是改變當地自然面貌，保持水土，為改變京津地帶風沙危害創造條件；三是研究積累高寒地區造林和育林的經驗；四是研究積累大型國營機械化林場經營管理的經驗。

為確保建設成功，林業部從全國18個省市調集精兵強將組成了369人的建設大軍，這支隊伍當時平均年齡不到24歲，大中專畢業生占職工總數的40%，并由承德專屬農業局局長王尚海、承德專屬林業局局長劉文仕、林業部工程師張啟恩、原豐寧縣縣長王福明同志組成了第一任領導班子，帶領廣大干部職工拉開了創業序幕。

探詢塞罕壩精神形成的根源，第一任領導班子是這種精神的締造者。書記王尚海敢于頂住壓力重用有爭議的能人，善于調動干部職工的積極性；場長劉文仕在管理中天不怕地不怕，敢于較真叫板從嚴抓管理；技術副場長張啟恩，是林業部造林司的工程師，愛人也在部里工作，可當領導點將派他來塞罕壩的時候，他沒有猶豫，和愛人一道，放棄北京優越的生活條件，帶著三個孩子舉家遷到塞罕壩，因其在工作中干勁十足，被人們譽為“特號鍋爐”，成為林場科技興林的元勛……

這個英雄的群體，有著崇高的理想，為了這個理想癡情而執著。1963年造林失敗，幾萬畝耕地也因經驗不足沒能及時收割而大大減產，塞罕壩刮起了最嚴重的一股下馬風，當時一首歪詩是這樣寫的：“天低云淡，壩上塞罕，一夜風雪滿山川；兩年栽樹全枯死，壯志難酬，不如下壩換新天?！薄５谝淮I導者們不畏艱險迎難而上，果斷地展開了“馬蹄坑”機械造林大會戰，取得了國內首次用機械栽植針葉樹的成功。

堅強有力的領導班子，帶出了一支特別能吃苦，特別能戰斗的隊伍。沒有糧食他們就帶領職工邊植樹邊種地自力更生；造林不成功就組織科技人員反復試驗，開展技術攻堅大會戰；外調苗木不能用就建苗圃自育苗，攻破高寒地區全光育苗的技術難關，最終實現了哪里造林哪里育苗，山間苗圃遍地開花；天寒地凍班子成員就睡在馬架子的最外面為職工遮風擋寒，春季來了就組織職工開展造林會戰，秋天到了就開展生產大聯查……他們常說的一句話是“是騾子是馬拉出來溜溜”！

在后人的評述和記載中，最有代表的一篇文章是林場的第三任場長張碩印所寫“綠洲在這里隕落”，“如今，在全場近百萬畝林海中，有那么幾塊幾萬畝、十幾萬畝的大片人工林。練兵臺、東壩梁、梨樹溝、千層板、北曼甸。那片片萬頃林海，樹連天，天連山，風起云涌，一望無邊。這是當年各路‘諸侯’大顯神通的戰績”。文中的“諸侯”指的是分場的“指戰員們”。機械林場總場下設6個分場，1個機務隊。6個分場各自在自己范圍內搞人工造林。機務隊像野戰軍，在6個分場范圍內，哪里適合機械造林，就向哪里進軍。

為了塞罕壩，第一代建設者們“獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫”。第一代建設者如今多以退休，好多老同志與世長辭。老書記王尚海去世后，按照他的生前遺愿，把骨灰撒在了當年機械造林大會戰的馬蹄坑人工林中；技術副場長張啟恩，在文革挨批斗期間，在三道河口林場造林卸苗時，不慎從拖拉機上摔下，造成一條大腿粉碎性骨折，因未能及時治療落下了終身殘疾，一生與拐杖和輪椅為伴，他的三個子女因為塞罕壩教育條件極差，三個孩子沒有考上大學……

隨之其后的建設者們無論是調離了，還是退休了，都在內心深處無時不在牽掛著塞罕壩，關心著林場的發展。

正是這種精神，良好的傳統得到了塞罕壩歷任領導班子的傳承和發揚，一任接著一任干、任任都有新貢獻、一張藍圖繪到底的接力傳承，最終成就了今天塞罕壩的輝煌事業和創業群體。

偉大的精神，引領和鼓舞著建設者繼續開創偉大的事業，讓我們去探究助推塞罕精神的豐富內涵

在采訪塞罕壩現任場長劉春延時，他說“塞罕壩精神是以艱苦創業為核心、以科學求實和開拓創新為支撐、以無私奉獻和愛崗敬業為價值取向的一個完整的精神體系，她既充滿了塞罕壩人獻身綠色事業的豪情壯志，又體現了塞罕壩人特有的理想追求。林場的發展歷程，是新中國務林人獻身祖國林業事業的一個縮影，塞罕壩精神不僅屬于塞罕壩，更屬于全國林業?！?/span>

幾十年的不懈奮斗，兩代塞罕壩人把莽莽荒原變成了萬頃林海,創造了人逼沙退、綠蔭藍天的生態建設奇跡，把塞罕壩建成了全國最大的人工林林場和國家級森林公園、國家級自然保護區。林場以占河北省國有林面積13%的林地，培育出了占河北國有林蓄積量35%的森林，單位面積的林木蓄積量分別達到全國人工林平均水平的2.76倍、全國森林平均水平的1.58倍和世界森林平均水平的1.23倍。完美的生態體系也成為林場發展林業產業最雄厚的資源基礎和最強勁的核心競爭力；林場已形成木材生產、生態旅游、綠化苗木為支柱的三大產業體系。木材和苗木暢銷華北和西北地區，年收入近億元；以“生態、冷涼、皇家、民俗”為四大特色的生態旅游產業已成為引領承德市生態旅游業發展的“龍頭”，年入園游客40多萬人。

這個建設過程不僅僅是數字的羅列，更讓我們探究塞罕壩精神的豐富內涵。

一是艱苦創業，這是塞罕壩精神的核心。塞罕壩，高寒、高海拔、大風、沙化、少雨。對于常人來說，僅適應一種極端環境就已經非常困難了，再進行造林綠化更是異常困難。而塞罕壩集五種極端環境于一體，沒有艱苦創業的精神，在這樣一個惡劣的條件下確保造林成功是根本不可能的。

二是無私奉獻，林業周期長、見效慢，十年樹木，而高寒地區的樹木不止十年，像落葉松、人工林要達到成熟的狀態至少需要40年。“前人栽樹，后人乘涼”，選擇了林業就是選擇了奉獻，就是選擇了清貧。

三是開拓創新，塞罕壩的建設是在物質和技術幾乎一片空白的前提下開始的，正是有了開拓創新，才創造出一個個營造林技術的突破：引進的樟子松很好地解決了塞罕壩西部沙丘的樹種問題；從東北引進日本興安落葉松解決了本土生長量不足；在容器苗造林時代，又改進更新了容器苗整地和植苗的機械，提高了生產效率，然后自主研發了容器苗造林的一些基質配方，走在全省容器苗造林的前列。     

四是愛崗敬業，塞罕壩建設成績的取得，離不開千千萬萬愛崗敬業的干部職工。第三鄉林場有一個營林區主任叫鄧寶珠，愛樹像愛自己的子女一樣。他怕一次造林不成活，再造林補植以后會形成明顯的差異，就在造林的同時直接造上備補苗，讓備補苗和造林苗同步生長。發現哪有空缺了就及時將備補苗移過去。

五是科學求實，塞罕壩人始終堅持科學求實的思想路線，越是在林場發展遇到困難的時候，越是處于進退兩難的境地中，科學求實的精神就會指引他們應難而上，尋找破解難題的出路，實現著一次又一次的自我超越。

林場多年來勇于探索、及時總結提煉，確定了以修枝、撫育間伐、低產林改造為主的森林經營生產體系，總結出大密度初植、多次中間撫育利用和主伐利用相結合的人工林可持續經營路線，創造出造林、幼撫、定株、修枝、疏伐、主伐、更新造林等循環有序的森林培育作業流程，整理出一套適合塞罕壩林分特點的森林經營模式，為全省森林經營起到了示范帶動作用。

48年來，塞罕壩林場發揮著全省森林經營理論創新的主力軍和營林生產的生力軍作用，在森林經營技術創新、科技推廣與示范，特別是在高海拔地區工程造林、森林經營、防沙治沙、有害生物防治、野生動植物資源保護與利用等方面取得了許多創新性成果。

林場堅持“生態優先、保護第一、分類經營、分區施策”的政策方針。建立了科學嚴密、防控有力的森林防火體系，取得了48年未發生森林火災的優異成績。林場已建立起森林病蟲害預測和防治體系，有效遏制了森林病蟲害的發生；妥善處理資源保護與開發的關系，將萬頃林海劃分為“國家級自然保護區、重點公益林、國家級森林公園、商品林”四大板塊。

48年來，林場培養了一支高素質的人才隊伍，鑄就了全省林業行業乃至全社會學習的樣板和標桿的隊伍。這支隊伍先后獲得了全國五一勞動獎狀、感動河北英雄人物群體、全國先進國營林場和“全國科技興林示范林場等榮譽稱號。

塞罕壩的成長只也是大到中國林業，小到一個林場的成長史。停留于過去的精神只是一種回憶，更需要一種創新和發展。

正如賈局長所言，“塞罕壩精神是發展現代林業、建設生態文明，推動科學發展的強大動力”。

塞罕壩的建設與發展歸功于林業部的長遠戰略。歸功于河北省委、政府和省林業局的高度統一。

塞罕壩長期穩定的管理體制，保證了投資和經營政策的連續性，保證了林場干部隊伍的穩定性，為一張藍圖繪到底提供了體制保障。林場在林業部和省林業（廳）局直管的15年間，累計造林106.4萬畝，年均7.1萬畝。

 河北省林業（廳）局始終高度重視塞罕壩林場的協調發展，歷任廳長、局長上任第一件事就是必到塞罕壩進行調研，幫助解決林場發展實際問題，謀劃林場長遠發展戰略。在對林場的管理上，從單個國有林場的改革發展上升到協調當地經濟社會和森林可持續經營的高度，制定規劃和管理政策，實行相對寬松的經費預算政策。在嚴格執行國家林木采伐政策法規合理消耗資源的前提下，正確處理生產與生活的關系、長遠發展與眼前利益的關系、資源合理利用與后備資源培育的關系、發揮林地最大生產效率與生態系統平衡穩定的關系，充分考察林場基礎設施、營林需要和林場林區經濟社會發展的總體需求，制定年度生產計劃。保障了塞罕壩林場經濟社會發展水平。

艱苦是自然給予塞罕壩人的饋贈，奮斗是塞罕壩人與自然的抗爭。艱苦和奮斗構成了塞罕壩精神的內核，科學求實和開拓創新的支撐，無私奉獻和愛崗敬業的價值取向，這樣一個完整的精神體系，她既充滿了塞罕壩人獻身綠色事業的豪情壯志，又體現了塞罕壩人特有的理想追求。

如何在現有條件下，傳承和弘揚塞罕壩精神。塞罕壩第十代領導集體有其成功的思路和做法。劉春延場長向記者介紹他們的做法。

“歷代領導班子反復論證，確定了建設和諧、富裕、文明的現代林場的奮斗目標，確立了京津生態屏障、森林資源寶庫、生態旅游勝地、和諧富庶家園的發展定位，明晰了推進分類經營、優化人居模式、融入區域經濟發展大局的三條改革發展主線，大力實施生態立場、營林強場、產業富場、人才興場、文化靚場的五大發展戰略。我們圍繞這些目標，按照國家林業局領導的重要指示進行高速，把握機遇，弘揚塞罕壩精神，開創林興、場強、民富的新局面”。

近五年來，任的林場領導班子把興林與強場、富民有機結合起來，發揮資源優勢，大力發展林業產業。打造出了木材生產、生態旅游、綠化苗木為三大支柱產業。

林場把塞罕壩精神中“先治坡、后治窩，先生產、后生活”的原則在今天進行了有效地改進。林場采取職工集資、對外引資、爭取國家投資等多種方式，籌集資金10多億元，打造了職工之家—塞罕城

探索出了“山上山下雙軌辦公、山里山外兩地生活”的全新模式，在林場所在地縣城建設職工生活小區，讓老工人和部分職工搬進了縣城，從根本上解決了長期困擾塞罕壩人醫療教育難題。

在圍場縣城建設了7萬多m²的職工住宅樓和6千多m²的辦公綜合樓，讓退休老人和部分職工共700多戶走進了縣城，住進了樓房

人居模式的根本改善，極大增強了塞罕壩吸引優秀人才的競爭力。近年來，林場派出學習考察人員近千人次；參加清華大學、北京林業大學和國家林業局黨校等培訓上百人次；到原山林場、江西虞山林場等地交流和學習。為林場培養一支專業化、復合型、能挑重擔的人才隊伍，為塞罕壩人才興場、科學發展提供了強有力的支撐。

塞罕壩建設之路很長。